驻港部队某基地开展“严管干部强担当”专题教育

推动选人用人管人向备战打仗聚焦

本刊特约记者报道 6月中旬，驻香港部队某基地组织“严管干部强担当”专题教育。这次教育以干部骨干为对象，突出以实战标准严管干部理念，进一步确立聚焦备战打仗选人用人管人的鲜明导向。

专题教育通过介绍部队官兵在艰苦恶劣环境下扎根山区、甘于清苦、无私奉献的精神风貌，在对比中引发官兵强烈思考。像这样的专题教育，是这个基地党委开展“帮带抓建、严格管理”活动的一个缩影。今年来，这个基地党委结合实际提出“四敢”要求，通过正认识、严管理、求实效的方式，推动聚焦备战打仗选人用人管人往深里落、往实里走。

志向决定格局。这个基地党委提出敢争第一、敢为人先、敢于担当、敢打必胜的“四敢”要求，帮助官兵立起工作新目标。

追根溯源，这个基地由塔山英雄团、塔山守备英雄团和白台山英雄团抽组而成，是传承以“敢打必胜”为内核的塔山精神最为集中的部队之一，“敢争第一”是官兵心中永恒的催征战鼓。处于改革开放最前沿，这个基地还把“敢为天下先”深深融入部队的精神底色。

打铁还要自身硬。在这个基地，“政治建设全面一流、备战打仗全面一流、作风形象全面一流”的标准，已成为各项工作的出发点和落脚点。特殊荣耀，源于作为新时代基地建设开拓者、奠基者的远大抱负，源于承前启后、攻坚克难的光荣使命，源于跟进新时代、传播正能量的历史传承。

一流标准源于职能需要，基地党委要求必须树立“干不到一流就是失职，争不到一流就是落后”的理念，坚持“零差错”、“零瑕疵”、“零容忍”抓工作，实现从“并跑”到“领跑”的跨越。过硬本领要求官兵勤学习强素质，常磨练长本事，潜下心干实事，坚决做到“经得起组织的考核、经得起关口的考验、经得起良心的拷问、经得起群众的评说、经得起时间的检验”。

涉深水者得蛟龙，涉浅水者得鱼虾。通过一系列具体举措，该基地官兵干事创业的新动能得到深度激发。据了解，今年来，这个基地党委围绕“四敢”要求组织了多轮支部书记、党小组长集中培训，在所有党小组建立帮带抓建责任分工图，调查梳理出基地全面建设存在的典型问题24个，形成针对性改进措施15条，持续推动选人用人管人向备战打仗聚焦。