谢益灵，1980年出生，1998年至2000年服役于汕头市公安局边防分局，其间加入中国共产党及被评为优秀士兵。2022年12月至今，任甘坑社区党委书记、工作站站长。在社区工作期间，先后获评龙岗区人民武装部优秀民兵干部、龙岗区尊师重教先进个人等荣誉称号。

十几年前，甘坑还是遍是山岭、破旧矮房的“扶贫村”。直到上世纪90年代初，甘坑才逐渐冒出改革开放的迹象。谢益灵在甘坑长大，在部队历练，回到甘坑参与建设。

宛若梦境一场。当年那个蹲在泥沙路上玩泥巴的男孩，怎么也想象不到，眼前遍是山岭、破旧矮房的故乡甘坑，会变成如今游人如织的“网红”小镇。

谢益灵出生于1980年8月，彼时，深圳经济特区正式成立，并在日后岁月里，成为中国改革开放辉煌成就的精彩缩影。谢益灵幸运成为故乡发展的历史见证人。

因为地处偏远，直到上世纪90年代初，甘坑才逐渐冒出改革开放的迹象。第一批工业园区进驻时，谢益灵眼睛发亮了，“第一感觉是好多人，好热闹，好光亮。那时候甘坑就是一个农村，一个年级一个班，一个班级10个学生。第一次见到这么多人。”他还第一次见到了路灯，见到了大卡车，见到了叫不上名字的机器和设备……

慢慢地，身边人都搬离了老村，在旁边的山坡上盖起了262栋新房子，建成甘坑新村。面对改革开放的疾风，谢益灵所在的甘坑股份合作公司的领导班子没有头脑发热，将一切旧的传统打碎，而是将甘坑老村原貌保存下来。但这同步带来了新的管理问题，因为老村地势低，河道排洪不畅，房屋年久失修，“刮风下雨的时候，需要派大量安保人员去防守、巡逻，人力物力花销很大。”

如何解决？一是随大流，进行旧改，这是大家概念中默认的最稳妥、最实际的方式。“2008年，有开发商上门谈过旧改项目，但我们还是想做成文化小镇，以旧修旧。”引入社会资本，建设甘坑客家小镇——这种大胆的老村更新改造想法并非不切实际，而是在公司领导班子外出学习考察后，结合客家文化特色，以及老村周边的菜地、山地、空闲地等实际情况，有条不紊推进的。

如今，甘坑客家小镇不仅迅速成长为国家级文旅特色小镇，社区股份公司年总收入和人均分红也直线上涨。“2002年，股民分红就是2000块钱左右，2019年人均分红达到3.7万元，涨了19倍左右。”

新家园

老村已焕发新活力，如何让拥有3万人口的甘坑新村更宜居，是党支部委员谢益灵一直琢磨的事。一切从最实在的衣食住行着手。伴随着大量的外来人口涌入，90%的村民并没有搬离甘坑，这为住宅的设施建设提供了比较到位的保障，整体居住环境整洁干净。2016年，在吉华街道党工委、办事处领导下，甘坑新村号召社区百余户居民家庭和专业团队一起，将陈旧脏乱的百米墙面改造成为手绘墙，画上甘坑麒麟、客家凉帽、客家建筑等文化元素，成为居民共享的社区“客厅”大壁画。

甘坑新村还是深圳首个有免费公共wifi网络的居住小区。“这自然是为了吸引更多的人入住新村，带动这里的建设与发展。人气与社区的发展，都是相互影响的。”谢益灵非常明白人流量对甘坑发展的重要性，每当在龙岗大道上看到关于甘坑宣传的各类指示牌，都倍感开心。

新村逐渐取代老村，成为居民“家园”所在。往昔每当过年，公司会在新村里组织“大盆菜宴席”，那时，所有外出村民都会回来，400多桌，满满当当，热闹非凡。

不可缺少的锣鼓手

自从2009年当选党支部委员，10年间，谢益灵和同事一起，如搭积木一样，一砖一瓦做好党组织建设。

2011年，谢益灵同时兼任着党总支委员和股份公司党支部委员两重重任，当务之急是号召流散在各大企业间的党员，将组织关系从原单位迁入甘坑党总支，便于日常管理和主题活动的安排。那一年，谢益灵每天独自奔跑在200多家企业里，做宣传和思想工作。截至年底，共有20多名党员为党组织补充了新鲜血液。

“做了10年的党务工作，我的感悟是，这需要花很大心思。”在甘坑股份公司党支部，40岁以下的党员占了七成左右，整体思想水平和精神高度亟待提升。甘坑股份公司坚持建设“学习型”党支部，每月召开一次学习大会，所有党员都要到齐，该支部因此被评为龙岗区先进基层党组织“典型示范党支部”。

除了日常案头工作，谢益灵在业余时间还要训练社区麒麟队，并担任锣鼓手。在旁人看来，这个角色没有任何光芒，似乎随意一敲，也不费什么劲。只有他知道，那一啌、一咣、一镗、一咚，抬起落下，快慢之间，轻重之别，从来不是可有可无，他敲出了甘坑人对美好生活的向往。

（文/图 深圳龙岗区退役军人事务局 叶章山）